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Consultante  Coach  Speaker

Employee Experience - Digital Transformation - Learning & Teaching - Agility & Scrum

 

20 années d’expérience professionnelle à des postes opérationnels stratégiques dans des entreprises mondiales leaders m’ont permis de dessiner les enjeux auxquels les grands groupes français doivent faire face notamment en matière d’innovation et de transformation au sens large qu’elle soit digitale et/ou organisationnelle. 


 Mon expérience commerciale et de négociation de haut niveau m’ont apporté les connaissances opérationnelles et empiriques des modes de fonctionnement des grands groupes internationaux et des enjeux de transformation et de conduite du changement qu’ils doivent anticiper et préparer pour être plus compétitif et réactif notamment à l’ère de la Tech Economy et des Gafa. 


D’une démarche globale plus collaborative, plus user-centric, plus “Agile” bien entendu à la refonte des RH pour s’adapter à des générations connectées 24/24, en passant par la découverte et l’intégration de l'omnicanal, du Big Data, de l'intelligence artificielle et de l’analyse prédictive, de l’open innovation, de l’intrapreneuriat… 

Le chantier est vaste et la transformation du business model impérative. Le digital, c’est un formidable levier d’enrichissement et de croissance.


Mon expérience en tant que Consultante et Coach sur des projets de transformation digitale et de conduite du changement m’amène à challenger et “disrupter” les modalités de collaboration en interne pour favoriser l’expression de tous les talents. Cette double casquette humaine et structurelle, de coach et de consultante en OD (Organisational Development), a pour vocation de faire en sorte que les équipes et les organisations soient plus efficaces et plus efficientes. En d’autres termes plus engagées, plus créatives et donc plus impactantes et différenciantes.

 

« Ne demeure pas dans le passé, ne rêve pas du futur, concentre ton esprit sur le moment présent »

Bouddha

 

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